人才理念

Talent Concept

人才是企业发展之本、竞争之本。四川众乐乐食品有限公司（以下简称“众乐乐”）视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源培养与实践活动中，众乐乐善于为员工搭建舞台，充分发掘各类人才自身优势和能力提升，为员工提供施展才华的平台。同时，企业通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并与员工分享企业发展成果，实现共同发展、共享成功。

一、人尽其才，才尽其用

众乐乐秉承“诚信是本，质量是根，让消费者吃上放心肉”的企业经营理念，注重企业诚信、产品质量的同时，始终以“德为先，品为上，爱岗敬业，德才兼备”的管理理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人才，用美好的事业目标激励人才。通过建立科学有效的人才机制，不断提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，积极营造良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过持续向同行优秀企业、先进科技学习，不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的平台。

用人战略上，企业坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看执行能力，看发展潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，做到人尽其才，才尽其用，让员工爱其职而尽其能。

二、共同发展，共享成功

没有员工的努力，就没有企业的成功；没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是众乐乐一贯坚持的人才发展观。企业鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式，努力为每一位员工创造良好的成长条件和广阔的发展空间，从生活、情感、成长环节关爱员工，使员工都能发挥出最大潜能，实现员工与企业的共同发展。